Zeit-Management

Durch die Restruktierungen in der Pharmabranche stosse ich immer wieder bei Tagungen auf unterbeschäftigte Fachkräfte, vornehm als "Berater" unterwegs. Wenn reihum die Pharmakonzerne ankündigen 10% der Belegschaft rauszuwerfen, dann trifft es auch so manchen Manager. Was macht man mit einer komfortablen Abfindung, in den besten Jahren, in einer Industrie, die nicht auf erfahrene Leute wartet? Panel-Diskussionen. Wie der ehemalige Chef bei Merck für die verschreibungspflichtigen Medikamente, den eine US-Zeitung bei einer Universitätsveranstaltung erwischt hat.

Eine Branchenstudie hatte prognostiziert, dass eine Generation von mittleren und höheren Führungskräften - bis zu 50.000 Manager - in den nächsten Jahren vorzeitig ihren Platz räumen muss.

Wenn es demnächst mehr Seminare, Konferenzen und Panel-Diskussionen zur Zukunft der Pharmaindustrie geben wird, dann auch weil es an Diskutanten und Teilnehmern mit zuviel Zeit nicht mangelt.
 
[Pharmaindustrie]